Zdobądź swoją pierwszą pracę z KandydatPRO

Nie wiesz od czego zacząć? Odpowiedz na kilka pytań o swoje zainteresowania, umiejętności i preferencje. Na podstawie Twoich odpowiedzi podpowiemy Ci stanowiska, które mogą do Ciebie pasować.

Wolisz indywidualne podejście? Nasz AI doradca kariery pomoże Ci znaleźć stanowisko na podstawie rozmowy. Opowiedz mu o sobie, swoich zainteresowaniach i oczekiwaniach – on zaproponuje Ci najlepsze opcje.

Masz już jakieś stanowisko na myśli, ale nie jesteś pewien czy to dla Ciebie? Wpisz nazwę stanowiska w symulatorze, a sprawdzisz czy pasuje do Twoich umiejętności i zainteresowań. Możesz również zobaczyć przykładowe zadania, które będziesz wykonywać.

Wolisz sam przejrzeć wszystkie opcje? Sprawdź nasze karty stanowisk – każda zawiera szczegółowy opis stanowiska, wymagania, zakres obowiązków, możliwe zarobki i ścieżki rozwoju.

Wejdź na kartę swojego stanowiska i zobacz dokładnie jakich umiejętności oczekują pracodawcy. Są tam wypisane umiejętności obligatoryjne (musisz je mieć) i opcjonalne (fajnie jakbyś miał).

W sekcji „Edukacja” wpisz swoje stanowisko i znajdziesz dopasowane kursy, szkolenia oraz darmowe kanały YouTube i podcasty, dzięki którym się rozwiniesz. Wszystko pogrupowane według umiejętności których potrzebujesz.

W dashboardzie możesz stworzyć spersonalizowany plan nauki. Wybierz umiejętności które chcesz zdobyć, ustaw terminy i śledź swój postęp. System będzie Cię przypominał o nauce i motywował do działania.

Teoria to jedno, ale pracodawcy chcą zobaczyć że potrafisz to zastosować w praktyce. W zależności od stanowiska – stwórz portfolio, case study, przykładowe projekty lub po prostu dokumentuj swoją naukę publicznie (np. na LinkedIn).

Twoje CV to pierwszy kontakt z pracodawcą. Pobierz naszą checklistę CV dla juniorów, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces tworzenia profesjonalnego CV dopasowanego do Twojego stanowiska.

Ponad 70% rekruterów sprawdza LinkedIn przed rozmową. Użyj naszej checklisty LinkedIn, która pomoże Ci stworzyć profil który przyciąga uwagę rekruterów i pokazuje Cię jako profesjonalistę.

Nie wszystkie oferty wymagają listu motywacyjnego, ale dobrze jest mieć szablon na wszelki wypadek. Znajdź w naszym blogu gotowe szablony i przykłady listów dla juniorów.

Pobierz naszą główną checklistę aplikacji, która zbiera wszystkie rzeczy które musisz mieć gotowe przed rozpoczęciem aplikowania. Upewnij się, że niczego nie pominąłeś.

Użyj naszego systemu matchowania ofert. Podaj swoje umiejętności, preferowane stanowisko, lokalizację i wymagania – pokażemy Ci oferty które najbardziej do Ciebie pasują z wszystkich portali pracy.

Aplikowanie to praca sama w sobie. Pobierz nasz planer który pomoże Ci śledzić wszystkie aplikacje, terminy odpowiedzi, statusy rekrutacji i follow-upy. Dzięki temu nic Ci nie umknie.

Ustal sobie cel: np. 10 aplikacji dziennie lub 50 aplikacji tygodniowo. Prowadź statystyki – ile wysłałeś, ile dostałeś odpowiedzi, na jakie stanowiska. To pomoże Ci zoptymalizować proces.

Nie tylko aplikuj przez portale. Aktywnie używaj LinkedIn – komentuj posty firm które Cię interesują, wysyłaj wiadomości do rekruterów, dołącz do grup branżowych. Często oferty pracy są wypełniane zanim trafią na portale.

Sprawdź nasz poradnik przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej. Znajdziesz tam najczęściej zadawane pytania, przykładowe odpowiedzi i to czego rekruterzy naprawdę szukają u juniorów.

Użyj naszego symulatora rozmowy rekrutacyjnej AI. Przećwicz odpowiedzi na trudne pytania, dostaniesz feedback i zobaczysz gdzie możesz się poprawić. Im więcej ćwiczysz, tym pewniej się czujesz na prawdziwej rozmowie.

Jeśli chcesz indywidualnego przygotowania, umów konsultację z prawdziwym rekruterem z Twojej branży. Przejdziesz przez mock interview, dostaniesz szczegółowy feedback i konkretne wskazówki co poprawić.

Dostałeś ofertę? Gratulacje! Ale przed podpisaniem umowy sprawdź nasz poradnik negocjacji dla juniorów. Dowiesz się czy oferta jest fair, jak negocjować i kiedy przyjąć ofertę.